本报讯（记者 黄贤灵）随着信诚人寿等保险“巨人”进驻广西，广西已成为我国保险业对外开放后“洋保险”新一轮“圈地运动”争夺的焦点之一。合资保险公司渐行渐近，为保险市场注入新气息，但南宁市民市民对它们还略觉陌生。信诚人寿是怎么样的保险公司？
在位于五象广场附近的文德大厦四楼信诚人寿广西分公司的办公室里，记者见到了广西首家合资/外资保险公司总经理——
“信诚选择广西，这是大势所趋”
信诚人寿作为一家由实力雄厚的中国中信集团与具有近160年保险经验的世界保险巨人英国保诚集团携手组建的外资/合资保险公司，为何将在西南地区开设第一家分公司的地点选择在广西呢？
谈起行业现状，吴总说，信诚人寿保险有限公司作为中国第一家中英合资寿险公司，七年来业务发展迅速。2006年信诚人寿全年保费收入达到16亿元人民币，同比增长52%，在全国25家外资/合资寿险公司中名列前茅。 “当然在取得这么好的成绩同时我们没有骄傲，信诚人寿总是能凭借敏锐的市场嗅觉寻找新的市场机遇。此次进驻广西是信诚人寿在全国布局的重要一步。近几年，我们看到广西抓住了与东盟国家合作的这个有利契机。可以这么说目前在中国沿海地区中我们非常看好广西的经济发展，选择广西，进一步拓展公司业务，这是大势所趋。”吴总向记者道出信诚选择广西的深层原因。
“通俗条款保单是信诚人寿的一大特色”
以往专业但是晦涩难懂的保险条款阻碍了双方的沟通，也引起例如很多争议。信诚是第一家进行保单条款通俗化的试点公司，同时也是首家获得批准实施通俗条款的保险公司。
“现在信诚来到了广西，同样的我们也会大力推行这个信诚的特色。我们的通俗条款保单避免了以往晦涩难懂的保险条款，换用一些浅显易懂的词语，这将会大大拉近我们与客户的距离，保险条款在保持专业性的同时显得更人性化。我们信诚人寿在广西开出的第一份保单就已经是通俗化保单了。”吴总说道。
“经理人计划会提高代理人的素质”
成为中国最好的保险及理财方案的提供者是信诚的愿望。培养一流的营销和管理团队是实现这一愿望的坚定基石。
“信诚人寿在广西会重点打造经理人计划。首先，我们对经理人的甄选有严格的要求，成员过往年薪不低于3万，而且年龄在26岁－45岁之间。现在广西分公司这边第一期经理人只有73位，他们都是从2000名报名中选拔出来的。同时，公司非常看重对经理人的培训。严格执行培训系统，让他们得到最好的培训。”
“成就别人，也就是成就自己。当一个人愿意帮助别人成功，同时，也是在帮助自己获得成功。所以说成就他人的幸福是我们永远的追求。”当吴总在采访结束时对记者说出这番话。
