近日，福分营销员职场呈现你追我赶，团队PK热火朝天的喜人情景。各营销团队人员精神饱满，意气风发，原来，自福分新任总经理上任后，发动的团队业绩PK赛掀开了福分崭新的时刻！

       飞跃直辖目标15万，海霞部+超凡部联队目标15万，奥运直辖+奥斯卡部联队目标16万，超越区+上延部联队目标28万——只见各个营销团队都将竞赛目标化作红纸黑字并亲笔签名张贴在职场最醒目的位置，每当他们走进职场，第一眼就可以看到签着自己名字的“承诺书”。他们将5月19日至6月30日的竞赛日期分成四个阶段，时刻警醒自己阶段目标的达成，没有丝毫懈怠。

       之后的业绩增长证实了他们的决心和诺言——从竞赛开始的5月19日开始计算，8个工作日内所上交的保单量占5月份交单总量的60%，而且随着时间的往后推移，交单量呈现与日俱增的态势。从竞赛开始的那天起，开早会的人明显多了，精神也更为饱满了。而以前一到中午就稍显寂静的职场也开始有了忙碌的身影 ，有的在打电话约谈客户、有的在互相探讨研究条款，甚至于还有伙伴直接就把路过的内勤伙伴拉过来进行产品营销演练。种种迹象显示，营销员职场开始慢慢地恢复起往日的生机。

       团队PK方案的实施，在提升营销员斗志的同时，也点燃了营销员的激情，5月团队业绩也有了显著的增长，并从侧面增强了团队的凝聚力和荣誉感。这种斗志将不断延续，将助推福分朝着更好的方向前行。