为贯彻落实《中共中央、国务院转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011—2015年）〉的通知》和全国人大常委会《关于进一步加强法制宣传教育的决议》精神，根据广东保监局《关于印发〈广东保险业普法工作考评办法（试行）〉的通知》（粤保监发[2012]153号）的要求，依照总公司制定的《信诚人寿保险有限公司第六个五年法制宣传教育规划》的指引，广东省分公司结合自身工作实际，开展了以下各项普法工作：

（一）确定领导机构及职能
　　根据总公司的有关要求，为确保“六五”法制宣传教育工作的顺利实施，广东省分公司成立了普法工作委员会，由总经理担任主任，分公司班子成员任副主任，风险合规项目经理、各部门主管以及各机构负责人担任委员。普法工作委员会负责普法工作目标策略的制定、具体执行、检查及总结。
　　广东省分公司将“六五”法制宣传列入公司领导班子工作议程，由风险合规项目经理担任法制宣传员。在普法工作委员会的具体指导下，各部门、各机构需上报普法工作进展情况，如有重大事件或活动要及时向总公司汇报；总公司也将通过邮件、电话等方式及时联络或进行现场检查指导。

（二）开展普法宣传工作
　　1、设立法律宣传阵地
　　通过公司培训平台“信诚大学”开展培训教育工作，要求全体员工按时如期学习完成法制培训课程，并通过考核落实培训效果。
　　在公司内、外勤职场张贴法制宣传简报，宣传最新法律法规，时刻提高员工学法、懂法、尊法、守法的意识。
　　2、积极宣传公司普法教育工作成果
　　根据总公司的统一要求，我公司将积极完成普法宣传计划，并及时向总公司汇报进展及成果。对于法制培训取得的重大工作进展或成果，及时向保险监管部门汇报，并积极响应相关部门要求，及时报送法制信息周报。对于重大培训项目或普法宣传活动要积极宣传，必要时可以邀请相关媒体进行宣传报道，以扩大活动效果。

（三）建立普法培训机制
　　1、保险法律知识培训
　　利用公司培训平台 “信诚大学”、面授等不同方式对全体员工进行保险法律知识的培训，包括保险法律法规、各项监管规定及相关司法解释等。
　　2、高级管理人员培训
　　结合公司管理人员的岗位特点，有针对性的对其进行高管任职培训、保险法律知识培训。
　　3、行业法律法规培训
　　利用公司培训平台“信诚大学”，针对非法集资、洗钱等严重扰乱金融秩序的行为进行重点法律培训，提高全体员工的防范意识。
　　4、内部合规培训
　　针对行业监管要求以及内部规范管理要求，广东省分公司积极开展形式多样的合规培训，通过培训提升管理层以及相关岗位员工的合法合规意识。
　　5、其他相关培训
　　对上级主管部门或其他社会团体机构组织开展的普法教育活动积极组织员工参与。

　　以上是信诚人寿广东省分公司“六五”普法宣传教育工作规划，广东省分公司将利用“六五”普法之机，加强公司的依法治理和合法经营，提升对员工的管理及其法律意识，为国家的普法工作、总公司整体目标、保险行业的健康发展服务，以期公司的经营能迈上一个更高、更新的台阶！