12月4日，保诚集团顾问、中信保诚人寿董事方林一行赴资管公司，开展专题调研并举行座谈。中信保诚人寿党委副书记、资管公司总经理陈征宇主持会议并作工作汇报，公司党委委员、副总经理郭朝红陪同调研。资管公司副总经理原瑞政、熊文利及总公司战略发展部负责人朱曼丽参加。

　　调研会上，陈征宇汇报了公司2025年以来的整体经营情况，并就年度收官安排、下阶段发展策略与重点工作计划进行了系统阐述。资管公司宏观策略与资产配置部、基础设施及不动产投资事业部围绕同业对标体系、资负联动示范分行试点建设进行了专项汇报。座谈交流环节，与会领导聚焦资管公司对多目标下资产配置策略、核心竞争力建设、资负联动机制建设、海外资产配置、委托受托激励机制优化与国际交流合作等战略议题展开讨论。 

　　听取汇报后，方林与参会人员进行了深入交流，对资管公司当前的团队建设与专业能力给予了充分肯定。他指出，作为保险资管公司，既要看到自身优势，也需正视面临的挑战。受托管理寿险资金是资管公司的核心任务，也为进一步开拓资管业务奠定了良好基础。中信保诚资管在以下三方面具备显著优势：一是固收投资领域基础扎实，综合能力较强；二是在特定行业和风格的权益类投资布局清晰；三是依托投行思维、与银行合作的资产负债联动模式创新。这些优势在市场上独具特色，应在此基础上，进一步锻造中信保诚资管的独特竞争力。目前保险资金运用整体面临多目标难以平衡的挑战，可以从账户和时间维度进一步细化负债特征，制定不同账户的管理策略和目标，同时加强与寿险总公司沟通，统一思想，共同应对挑战。在拓展资管市场方面，要持续提高核心投研能力，打造重点业务和产品，提升市场影响力。投行业务在做好资负联动的同时要和母公司一起完善利益分配与激励机制，提高团队积极性。此外，方林还围绕海外资产配置、国际化人才培训、国际头部资管机构调研等方面进行充分交流，表示愿意协助中信保诚资管开展相关工作。  

　　陈征宇表示，资管公司将以寿险母公司三年规划为引领，明确资管公司战略定位，统筹量、质、效三维发展目标，构建“363”发展战略，打造四重动能新引擎，为寿险母公司转型发展提供支撑、创造战略空间。